Aspirantordning – personer med funksjonsnedsettelser - søknadsrunde 5. mai 2026
Manglende tilrettelegging og fordommer kan utgjøre et hinder for rekruttering av mennesker med funksjonsnedsettelser til kunst- og kulturrelaterte yrker. Denne forsøksordningen skal motvirke slik strukturell diskriminering gjennom å motivere til sysselsetting av kandidater med funksjonsnedsettelser i kunst- og kultursektoren.
Tilskuddet utgjør kr 460 000, og hele beløpet skal benyttes til å lønne aspiranten. Ordningen er en samfinansiering med virksomheten som tar imot aspiranten, og virksomheten har personalansvaret for aspiranten.
I 2026 var det budsjettrammer til å dele ut 10 tilskudd.
| Antall søknader | 12 |
| Antall tildelinger | 6 |
| Totalt søknadsbeløp | 5 520 000 |
| Totalt tildelingsbeløp | 2 760 000 |
| Fylke | Antall søknader | Antall tildelinger | Tildelinger i prosent |
|---|---|---|---|
| Agder | 1 | 1 | 100 % |
| Akershus | 1 | 1 | 100 % |
| Finnmark | 1 | 1 | 100 % |
| Nordland | 1 | 1 | 100 % |
| Oslo | 4 | 0 | 0 % |
| Telemark | 1 | 0 | 0 % |
| Trøndelag | 1 | 1 | 100 % |
| Vestland | 1 | 1 | 100 % |
| Østfold | 1 | 0 | 0 % |
| Sum | 12 | 6 | 50 % |
| Fagområde | Søknader 2026 |
|---|---|
| Andre | 1 |
| Tverrfaglig | 3 |
| Kulturvern | 1 |
| Scenekunst | 1 |
| Visuell kunst | 3 |
| Film | 1 |
| Museum | 0 |
| Musikk | 1 |
| Litteratur (bibliotek, tidsskrift) | 1 |
Fagutvalgets vurderinger og prioriteringer
Antallet søknader til ordningen viser en gledelig økning sammenlignet med de siste tre årene. Og det er også en gledelig økning i antall helt nye søkere til Kulturrådet, og til denne ordningen.
Ordningen er åpen også for kulturinstitusjoner som mottar fast offentlig finansiering til drift, og antall søknader fra denne gruppa ligger relativt høyt i ordningen. Samtidig er det også en god del søknader fra små og prosjektbaserte kulturvirksomheter.
Det er stor bredde og variasjon i søknadene når det gjelder rigg, arbeidsoppgaver, stillingsbrøk osv. Alle kandidatene fremstår som svært motiverte og godt kvalifisert for arbeidsoppgavene, men søknadene som helhet viser en noe mer ujevn kvalitet enn de første årene av forsøksordningen.
Faglig utvalg for tverrgående ordninger opplever vurderingene som krevende, da det er en rekke usikkerhetsmomenter og sammensatte prinsipielle problemstillinger, samtidig som utfallet av søknadene så åpenbart vil kunne ha store personlige konsekvenser for kandidatene.
Utvalgets prioriteringer har lagt særlig vekt på arbeidsgivers evne til å tilby et godt og tilrettelagt arbeidsopphold som samsvarer med aspirantens motivasjoner og ambisjoner, og sannsynlighet for at oppholdet vil fremme aspirantens videre karriere og tilgang til arbeid i kunst- og kultursektoren.