Ti nye aspirantstipender i 2019
Sølvberget bibliotek i Stavanger er en av de ti kulturvirksomhetene som har fått støtte til å ansette en aspirant i 2019. Foto: Sølvberget
Ti kunst- og kulturvirksomheter er tildelt støtte til å ansette en aspirant med minoritetsbakgrunn i 2019. Stipendet er på 400 000 kroner og deles ut på syvende året.
Kulturrådet fikk inn totalt 32 søknader til aspirantordningen til søknadsfristen i 2018. Utvalg for rom for kunst og andre formål har fordelt ti stipender på 400 000 kroner hver.
– Årets søknader var av gjennomgående høy kvalitet og at utvalget hadde derfor krevende diskusjoner før de valgte ut de ti mottakerne, sier utvalgsmedlem Ulrika Staugaard. Av årets tildelinger vil hun spesielt trekke fram Norges Musikkorps Forbund (Bergen), Sølvberget bibliotek og kulturhus (Stavanger), Akershus Teater (Lillestrøm) og Migrasjonsmuseet (Stange).
– Disse tildelingene viser noe av den geografiske spredningen og mangfoldet av virksomheter som nå får mulighet til å ansette en aspirant finansiert av Kulturrådet, sier Staugaard.
Om aspirantordningen
Formålet med aspirantordningen er å bidra til at kulturinstitusjonene speiler mangfoldet i befolkningen, ved å i større grad å rekruttere kandidater med variert kulturell og sosial bakgrunn. Profesjonelle kunstneriske virksomheter kan søke om å få tilskudd til å ansette nyutdannede kunstnere eller kulturarbeidere som er i etableringsfasen, i en aspirantstilling for ett år. Det kan søkes om tilskudd til å ansette kunstnere eller kulturarbeidere med etnisk minoritetsbakgrunn i 100 prosent stilling som aspirant i ett år. Ordningen omfatter også administrasjon, produsent- og arrangørvirksomhet.
Virksomhetene søker Kulturrådet om stipend og har ansvaret for personalforhold og faglig oppfølging av aspiranten. Alle tildelingene gis under forutsetning av at aspirantstipendet i sin helhet skal gå til å ansette en aspirant i virksomheten.
En mer mangfoldig personalprofil i kulturvirksomhetene vil bidra til å fremme nye impulser og stimulere til nytenking og utvikling i alle deler av sektoren. I tillegg vil ordningen gi unge talenter mulighet til å utvikle og kultivere talentene sine, lære hvordan institusjonene arbeider og få tilgang til viktige kontakter og nettverk. Institusjonene som tar imot aspiranter må forplikte seg til å gi aspiranten meningsfylte oppgaver som sikrer faglig og kunstnerisk utvikling.